Lavorare da Primark può essere un’ottima opportunità per chi è alle prime armi e desidera un lavoro stagionale o part-time, ma è anche un’opportunità di carriera per i livelli manageriali più alti e per chi desidera fare esperienza in un ambiente dinamico sotto molti aspetti e di marketing creativo. Primark è, infatti, una multinazionale irlandese del fashion low cost la cui filosofia si basa sulla “velocità”: ricambio costante della merce e logistica affidabile. Ad aprile, ad Arese (Milano) si inaugurerà il primo centro Primark in Italia. Ma quanto si guadagna lavorando da Primark ? Per il momento, ci si può basare solo sulla media degli stipendi in Gran Bretagna e nel resto dell’Europa.
Quanto si guadagna lavorando da Primark
I profili professionali richiesti in un’azienda come Primark vanno dal commesso fino al direttore di negozio e in media un assistente alle vendite con stipendio di base guadagna circa 5 £ l’ora (part-time per una media compresa tra le 15 e le 30 ore settimanali) o 7 £ l’ora per i dipendenti full time. Quanto di guadagna lavorando da Primark nei livelli dirigenziali è ben altra cosa. Per i dirigenti vi sono solo soluzioni full time, anche se il ricambio è costante. Le responsabilità manageriali sono molte e i profili professionali partono dal direttore di reparto allo store manager. Tra i compiti manageriali è richiesto il coordinamento del personale, la gestione del magazzino, i rapporti con i fornitori, campagne di marketing e uno sguardo sempre attento e creativo alle novità per anticipare la concorrenza e soddisfare la clientela. Un capo reparto, in media, guadagna 8 £ l’ora, mentre un direttore di reparto in uno store Primark guadagna circa 25.000 £ l’anno, un direttore di negozio, invece, circa il doppio: 50.000 £ l’anno. Primark non adotta la politica dei bonus e dei benefit per i propri dipendenti, al di là dell’inquadramento pensionistico, di 23 giorni di ferie (per i dipendenti full time), dell’assistenza sanitaria e dei permessi per la cura dei figli. Le candidature per lavorare da Primark – per qualsiasi profilo – sono solo online.
Schema retributivo Primark in Gran Bretagna
In base all’esperienza sul mercato britannico, quanto si guadagna lavorando da Primark? Lo schema che segue si basa su una media retributiva nazionale – soggetta a variazioni nel tempo e che può differire in base alle altre nazioni in cui è presente il marchio Primark. I valori sono espressi in “sterline”.
| Anno | mese | settimana | ora | |
| Assistente alle vendite | 10.563 £ | 948 £ | 174 £ | 6,01 £ |
| Cassiere | – | – | – | 6,68 £ |
| Operaio magazziniere | 10.700 £ | 1.300 £ | – | – |
| Addetto alle pulizie | 11.500 £ | 100 £ | 6,31 £ | |
| Rappresentante delle vendite | 12.000 £ | – | – | 6,17 £ |
| Rappresentante dei servizi alla clientela | 12.817 £ | 650 £ | – | – |
| Supervisore nei week-end (part-time) | – | – | – | 7.70 £ |
| Supervisore ai reparti | 13.555 £ | 1.181 £ | – | 7,95 £ |
| Capo magazziniere | 14.000 £ | – | – | – |
| Shop assistant | 14.000 £ | 800 £ | – | |
| Assistente alla clientela | 14.709 £ | 680 £ | – | 6,88 £ |
| Impiegato ufficio amministrativo | 20.976 £ | – | – | – |
| Merchandiser | 23.555 £ | – | – | – |
| Trainee Manager – formazione del personale | 24.607 | – | – | – |
| Capo reparto | 25.795 £ | – | – | – |
| Manager | 27.864 £ | – | – | 10,72 £ |
| Responsabile delle Risorse umane | 28.996 £ | – | – | – |
| Manager Assistant | 32.274 £ | – | – | – |
| Senior Department Manager | 34.000 £ | – | – | – |
| Direttore di negozio | 40.000 £ | – | – | – |
